足球精神
足球精神传承 杜指导流口水, 许指导该如何回应?
当家球星胡明轩缺阵，就一个靠谱的组织后卫，小外援被裁掉了，剩两个30多岁的大外援，杜指导带着残阵大胜兵强马壮的北京首钢。这比赛确实让人羡慕，杜指导有才啊，什么样的球员到他手下能发挥出最大能量。同时杜指导也羡慕许利民指导，你手里的牌太好了，富得流油，让杜指导羡慕得直流口水。
话说许指导真是不争气，一手好牌打得稀烂，输球后还要被人家阴阳一下，这么好的阵容都没赢，说明你无能。
北京这场球确实不应该输，内有头号球星周琦，外有超级后场组合陈盈骏、杰曼，锋线人才济济。无论是单兵对位还是整体阵容厚度，北京首钢都占优势。唯一的短板就是主教练，虽然年龄大，但首次执教CBA球队，之前长期执教女篮。
女篮的战术打法并不是完全适用男篮，照搬照抄肯定不行。许指导换人太频繁了，杜指导当年玩五上五下也没有这么频。即便是五上五下也有主次之分，关键球时刻一定是最好的阵容组合留在场上。许指导面对困难的做法是不停地尝试新组合，并没有根据对方的阵容做针对性调整，临场应变能力不如杜锋。
北京队现在最大的问题是没有明确的核心球员，没有稳定的战术体系，说白了就是群龙无首，每个人看上去都有点实力，但又不是那种稳定的大杀器。双外援时代，拼得就是外援，国产球员与外援的差距太大，关键球时刻就是考验外援的个人能力，复杂的配合往往打不出来，而且容易失误。
北京队的球员在场上总是犹犹豫豫，想找到最好的得分机会，缺少那种坚决果断的处理球。到最后时间不够了，勉强出手投篮，效果很不好。当下，想改变局势，能够打硬仗，必须升级外援。
杰曼、所罗门、奥模特都是特别稳的持球核心。北京队不缺好的蓝领球员，缺一个能把全队带起来的得分手。人多拼体能没问题，关键你得有人得分。周琦已经是超级蓝领，你再给他搭一个蓝领大外援，功能重叠，不如配一个吉伦沃特这种类型的大外援。外线有陈盈骏组织进攻，又弄一个1米83的杰曼，这样的后场太矮了，两个1米8多的小个怎么防对方。
许指导的建队思路和战术理念不适合当下的北京队，这么玩，冠军没戏。升级外援，明确主次，形成稳定的体系，这是出路，否则季后赛豪阵北京不一定能摸到决赛的地板。
8月接近尾声，本月中国创新药授权合作领域持续活跃。即刻药数数据库显示，截至8月26日，中国公司8月份就创新药至少达成了12项授权合作案例，披露总金额有望高达58亿美元*。其中普众发现、同润生物、嘉和生物、宜明昂科等公司就创新药达成了”license-out“国际授权合作，信立泰、翰森制药、华东医药、默沙东（MSD）等则引进了多款创新产品。（*本文为不完全统计足球精神传承，仅展示部分创新药授权合作事件）